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Qualora
l’azienda abbia già effettuato questa prima elaborazione,
magari in modo autonomo, il tecnico può ugualmente intervenire
per aiutare il titolare nella scelta delle priorità e nella
programmazione degli interventi.
Il
contratto può avere valenza annuale, biennale o triennale e
prevede:
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Formazione
ai dipendenti in forza
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La
verifica del rispetto delle scadenze previste dal documento
di valutazione
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La
consulenza tramite telefono / fax su richiesta delle aziende
e l' aggiornamento sulle principali novità legislative
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La
predisposizione dello scadenziario in azienda degli obblighi
di legge
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